PŘEHLED KURZU

Jak dávat zpětnou vazbu, aby byla přijata

V mnoha firmách je feedback sprosté slovo. Místo aby lidi posouval vpřed, často vyvolává hádky, výmluvy nebo stažení do sebe. Zpětná vazba je přitom fantastický nástroj pro růst, který zvyšuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců. Tento kurz vás naučí, jak předávat zpětnou vazbu tak, aby nevyvolala defenzivu, ale vedla ke skutečnému pochopení a pozitivní změně.

ZAMĚŘENO NA RŮST

Začněte lidi skutečně rozvíjet.

Mění se vám kolegové při zpětné vazbě ve vystrašené, útočící nebo vymlouvající se protivníky? Pochopte biologii lidských reakcí a naučte se strukturovat svůj feedback tak, aby ho druhá strana dokázala bez problému přijmout a zpracovat. Zpětná vazba totiž není útok na identitu, ale dárek, který umožňuje růst.

Poznejte svého trenéra

Tom Sova

Od organizačního rozvoje v mezinárodním prostředí až po hlubokou práci s aplikovanou neurobiologií a spiritualitou. Tom Sova je expert na to, jak jako lidé fungujeme.

Už více než 15 let trénuje podnikatele a vedoucí pracovníky po celé Evropě. Pomohl tisícům lidí odstranit ty nejhlubší bloky, probudit jejich vnitřní sílu a dodat jim odvahu jít svou vlastní cestou.

Vždy vám nabídne integrální, holistický a zároveň vysoce pragmatický přístup k tomu, jak udělat z mozku svého spojence.

Cognitio-Scan s.r.o.
info@cognitio-scan.com